Um estudo efetuado pela CareerBuilder, com a colaboração de cerca de 2100 profissionais de recrutamento, revelou que 58% destes profissionais já apanharam candidatos a mentir nos currículos.

Aqui ficam as 10 mentiras mais ridículas encontradas pelos profissionais de recrutamento.

1- O candidato aproveitou o facto de ter o mesmo nome que o pai e incluiu no seu CV, experiência profissional que afinal era do pai.

2- Um candidato resolveu colocar no seu CV que já tinha trabalhado como assistente do Primeiro- Ministro de um país, que afinal não tinha Primeiro-Ministro.

3- Um dos Candidatos achou que o título de campeão de basquete ia impressionar o recrutador, mas resolveu admitir em plena entrevista que não era verdade.

4- Há quem vá mais longe, um candidato alegou ser detentor de uma medalha olímpica.

5- Depois de ter colocado no seu CV que tinha sido supervisor de construção civil, na entrevista o recrutador ficou a saber que afinal, este candidato tinha supervisionado a construção de uma casota para o cão.

6- Um candidato declarou que tinha 25 anos de experiência. Aos 32 anos.

7- Uma candidata a babysitter disse que tinha trabalhado mais de vinte anos como ama de crianças de celebridades como a Madonna, Tom Cruise, etc.

8- Depois de o candidato ter enumerado três empresas nas quais havia trabalhado, o recrutador contactou as mesmas. Ficou a saber que numa delas o candidato tinha trabalhado um dia, noutra havia trabalhado dois dias e na outra nem sequer havia trabalhado.

9- Um candidato resolveu candidatar-se novamente à empresa que não lhe tinha renovado o contrato. Indicou no Cv a experiência nessa mesma empresa e que teria sido ele a terminar o contrato.

10- Por último, houve um candidato que enviou duas candidaturas para a mesma posição, usando dois Cv’s com habilitações e experiências totalmente diferentes.

Fonte: Manda-te.com